Potentialanalyse

Nicht jeder eignet sich für jede Position und für jede Tätigkeit.

Dies hat nicht nur etwas mit individuellen Interessen und Neigungen zu tun, sondern ist in starkem Maße abhängig von den persönlichen Eignungsvoraussetzungen:

Die sogenannten überfachlichen Kompetenzen wie Arbeitsverhalten, psychische Konstitution sowie auch soziale Kompetenzen stellen bedeutsame Determinanten für einen Erfolg im Berufsleben dar.

Erkenne, auf welche Fundamente deiner Persönlichkeit sie bauen und was davon du beruflich nutzen kannst.

• Bist du eher ein „Macher- “ (leistungsmotiviert) oder ein Visionär?
• Häst du dich eher für kontaktfreudig und teamorientiert, schätzt du dich als durchsetzungsstark ein?
• Wie gewissenhaft bist du, wie leicht gelingt es dir, etwas zu Ende zu führen?
• Kannst du die Nerven behalten? Läßt du dich schnell verunsichern?

Mittels eines statistisch normierten Fragebogens werden deine berufsbezogenen Persönlichkeitsfacetten erfasst und ausgewertet.

Das Verfahren ist denkbar einfach: Der Fragebogen läßt sich online am PC bearbeiten. Die Auswertung findet dann bei einem ausführlichen persönlichen Gespräch statt.